Valoraciones por sujeto
Clave | Sujeto Oligdo | Artículo | Fracción | Inciso | Criterio | Valoración |
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11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 1. Ejercicio | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 2. Periodo que se informa (fecha de inicio y fecha de término con el formato día/mes/año) | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 3. Monto anual asignado | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 4. Uso mensual dado a los recursos (especificar en una oración, de forma genérica) | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 5. Tipo de actividad. Por ejemplo: capacitación, foro, estudios, becas, publicación de libros | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 6. Descripción de las actividades realizadas (especificar en una oración, de forma genérica) | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 7. Monto de los recursos gastados por actividad (valor numérico, en moneda nacional, con impuestos incluidos) | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 8. Impacto generado | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 9. Ámbito de influencia (catálogo): Nacional/Estatal/Municipal/Distrital | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 10. Fecha de realización con el formato día/mes/año | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 11. Hipervínculo al acuerdo del Instituto Nacional Electoral por el que se establece el monto del financiamiento público asignado al partido político de que se trate para la capacitación, promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 12. Periodo de actualización de la información: anual | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 13. La información deberá estar actualizada al periodo que corresponde de acuerdo con la Tabla de actualización y conservación de la información | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 14. Conservar en el sitio de Internet y a través de la Plataforma Nacional la información de acuerdo con la Tabla de actualización y conservación de la información | Justificado | |
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 15. Área(s) responsable(s) que genera(n) posee(n), publica(n) y/o actualiza(n)la información | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 16. Fecha de actualización de la información publicada con el formato día/mes/año | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 17. Fecha de validación de la información publicada con el formato día/mes/año | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 18. Nota. Este criterio se cumple en caso de que sea necesario que el sujeto obligado incluya alguna aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información | Justificado | |
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 19. La información publicada se organiza mediante el formato 22, en el que se incluyen todos los campos especificados en los criterios sustantivos de contenido | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 76 | XXII | Criterio 20. El soporte de la información permite su reutilización |