Valoraciones por sujeto
Clave | Sujeto Oligdo | Artículo | Fracción | Inciso | Criterio | Valoración |
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11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 1. Ejercicio | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 2. Periodo que se informa (fecha de inicio y fecha de término con el formato día/mes/año) | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 3. Denominación del área (de acuerdo con el catálogo que en su caso regule la actividad del sujeto obligado) | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 4. Denominación del puesto (de acuerdo con el catálogo que en su caso regule la actividad del sujeto obligado). La información deberá estar ordenada de tal forma que sea posible visualizar los niveles de autoridad y sus relaciones de dependencia | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 5. Clave o nivel del puesto (de acuerdo con el catálogo que en su caso regule la actividad del sujeto obligado) | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 6. Tipo de plaza (catálogo): base/confianza/milicia permanente/milicia auxiliar | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 7. Área de adscripción inmediata superior | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 8. Por cada puesto y/o cargo de la estructura especificar el estado (catálogo): ocupado/vacante. | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 9. Por cada puesto y/o cargo de la estructura vacante se incluirá un hipervínculo a las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos abiertos a la sociedad en general o sólo abiertos a los(as) servidores(as) públicos(as) del sujeto obligado, difundidas en la fracción XIV del artículo 70 de la Ley General | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 10. Ejercicio | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 11. Periodo que se informa (fecha de inicio y fecha de término con el formato día/mes/año) | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 12. Total de plazas de base | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 13. Total de plazas de base ocupadas | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 14. Total de plazas de base vacantes | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 15. Total de plazas de confianza | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 16. Total de plazas de confianza ocupadas | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 17. Total de plazas de confianza vacantes | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 18. Periodo de actualización de la información: trimestral | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 19. La información publicada deberá estar actualizada al periodo que corresponde de acuerdo con la Tabla de actualización y conservación de la información | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 20. Conservar en el sitio de Internet y a través de la Plataforma Nacional la información de acuerdo con la Tabla de actualización y conservación de la información | Justificado | |
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 21. Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y/o actualiza(n)la información | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 22. Fecha de actualización de la información publicada con el formato día/mes/año | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 23. Fecha de validación de la información publicada con el formato día/mes/año | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 24. Nota. Este criterio se cumple en caso de que sea necesario que el sujeto obligado incluya alguna aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información | Justificado | |
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 25. La información publicada se organiza mediante los formatos 10a y 10b, en los cuales se incluyen todos los campos especificados en los criterios sustantivos de contenido | ||
11305 | Fideicomiso para pasivos laborales y primas de antigüedad para el personal del CIATEC | 70 | X | Criterio 26. El soporte de la información permite su reutilización |